Proses MBO
Istilah “Management by Objectives” pertama kali dipakai oleh Peter Drucker pada tahun 1954 dalam bukunya The Principle of Management. Sebagai pendekatan manajemen, MBO dikembangkan lebih lanjut oleh para ahli teori manajemen, diantaranya Douglas McGregor, George Odioner, dan John Humble .
Sistem MBO tujuh langkah
Object
- Tentukan hasil – hasil akhir
- Tentukan apakah dia bertautan dengan tujuan organisasi.
- Atasan bersama – sama dengan bawahan berunding dalam menentukan sasaran – sasaran
- Menyusun kegiatan untuk mencapai sasaran – sasaran
- Susunlah tugas – tugas
- Tentukan batas – batas pekerjaan dan jenis pengarahan yang akan dipergunakan oleh atasan
- Monitor dan laporan
Objectives
Sumber
1. Google Pict. Object (Accsess on November 2, 2014)
2. Google Pict. Objectives (Accsess on November 2, 2014)
3. Fatah, Nanang. (2008). Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: Rosdakarya.
Fatah, Nanang. Landasan Manajemen Pendidikan. 2008. hlm 35
careabouteducation 