Management by Objectives

Proses MBO

Istilah “Management by Objectives” pertama kali dipakai oleh Peter Drucker pada tahun 1954 dalam bukunya The Principle of Management. Sebagai pendekatan manajemen, MBO dikembangkan lebih lanjut oleh para ahli teori manajemen, diantaranya Douglas McGregor, George Odioner, dan John Humble .

Sistem MBO tujuh langkah

Object

Object

  • Tentukan hasil – hasil akhir
  • Tentukan apakah dia bertautan dengan tujuan organisasi.
  • Atasan bersama – sama dengan bawahan berunding dalam menentukan sasaran – sasaran
  • Menyusun kegiatan untuk mencapai sasaran – sasaran
  • Susunlah tugas – tugas
  • Tentukan batas – batas pekerjaan dan jenis pengarahan yang akan dipergunakan oleh atasan
  • Monitor dan laporan

 

Objectives

Objectives

Sumber

1. Google Pict. Object (Accsess on November 2, 2014)

2. Google Pict. Objectives  (Accsess on November 2, 2014)

3. Fatah, Nanang. (2008). Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: Rosdakarya.


Fatah, Nanang. Landasan Manajemen Pendidikan. 2008. hlm 35

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

nowathome

Love life! Sharing and caring!

Tales of life

Life is what you make it

SUGIH forever

Prince Dreamer constructs all his dreams!

%d bloggers like this: