Bentuk – Bentuk Organisasi

Bentuk-Bentuk Organisasi

 

Ada berbagai macam bentuk organisasi diantaranya adalah:

 

  1. Organisasi Staff {Staff Organization}
  2. Organisasi Garis {Line Organization}
  3. Organisasi Fungsional {Functional Organization}
  4. Organisasi Staff dan Garis {Line and staff Organization}
  5. Organisasi Garis dan Fungsional {Line and functional Organization}
  6. Organisasi  Fungsionald dan Staff
  7. Organisasi Garis, Functional dan Staff {Line, Functional and staff organization}
  8. Organisasi Panitia {Committee Organization}

 

Dari macam bentuk organisasi diatas dikonsentasikan kepada beberapa bentuk organisasi diantaranya:

  1. 1.     Organisasi Jalur  {Line Organization}

Bentuk organisasi yang mempunyai hubungan interelasi atau keterkaitan  dengan adanya garis komando sentra  dari atasan kepada bawahan. Pimpinan mempunyai kekuasaan tunggal atas sgala ketentuan, keputusan atau segala kebijaksanaan ada di tangan satu orang yaitu pimpinan didalam bentuk organisasi ini lebih bersifat otoriter.

 

  1. 2.     Organisasi Staff dan Garis {Line and Staff Organization}

Bentuk organisasi dimana pucuk pimpinan mempunyai staff sebagai pembantu yang tidak memiliki kewenangan memberi komando tetapi mempunyai suatu andil untuk memberi nasihat dan memberikan suatu pertimbangan terhadap suatu hal atau masalah sesuai dengan keahliannya

 

  1. 3.     Organisasi Fungsional {Functional}

Bentuk organisasi yang mempunyai suatu kinerja atau sistem pola kerja yang didasarkan kapada keahlian. Tiap-tiap fungsi saling berhubungan karena antara satu fungsi dengan lainnya saling bergantung. Dengan demikian wewenang dalam organisasi fungsional dilimpahkan oleh pucuk pimpinan kepada unit-unit {satuan organisasi} berhak untuk memerintah kepada semua pelaksana yang ada dibawahnya sepanjang menyangkut bidang tugas masing-masing.

 

 

 

 

 

 

 

Menurut rujukan saya

Dari seorang ahli

 Bernama Abdel Hamed

 

  1. Fungsi organisasi meliputi analisa aktivitas kerja dan penyempurnaan tata kerja
  2. Proses pembuatan bagan/struktur secara jelas
  3. Adanya haluan tata kerja
  4. Adanya diskusi
  5. Efektivitas kontrol, Akunting, dan pemeriksaan agar tidak terjadi kebocoran
  6. Perbekalan dan perlengkapan
  7. Tata ruang kantor
  8. Perancangan formulir {dokumentasi}
  9. Pemkaian/pendayagunaan berbagai macam sumber
  10. Penyempurnaan evaluasi setiap tahun

 

Menurut analisis saya

Bentuk Organisasi yang paling tepat apabila di tempatkan di dalam dunia pendidikan khususnya di indonesia adalah Bentuk organisasi fungsional. Karena didalam organisasi fungsional itu terdapat keterkaitan antara staff dengan mempunyai masing-masing spesialisasi dan orientasi kerja yang berbeda. Sesuai dengan rujukan diatas bahwa fungsi organisasi memiliki spesialisasi-sspesialisasi kinerja dengan penugasan terhadap para anggota sesuai dengan keahlian masing-masing. Sepeti pada fungsi organisasi diatas  contohnya adanya proses pembuatan bagan/struktur secara jelas, adanya haluan tata kerja, perbekalan, perlengkapan dll. Itu semua merupakan contoh dari penyesuaian kinerja berdasarkan keahlian. Misalnya tidak mungkin anggota yang dipekerjakan di tata ruang kantor di tempatkan pula di bagian perancangan formulir. Itu tidak akan bisa karena tidak sesuai dengan keahlian anggota tersebut. Sama halnya seperti di dunia pendidikan, di dunia pendidikan kita tidak boleh mencampur adukan kinerja secara acak. Kenapa?, karena apabila dialokasikan secara acak maka pola kerja tidak akan terstruktur secara baik dan rapi. Namun jika semua alokasi kinerja di tempatkan kepada orientasi staff yang dikatagorikan mempunyai keahlian yan sesuai, maka pola kerja dari suatu organisasi pendidikan tersebut akan berjalan baik dan terstruktur. Di indonesia pun juga banyak lembaga-lembaga pendidikan memakai paham organisasi fungsional. Seperti seorang guru yang di siapkan untuk mengajar serta mendidik para peserta didik. Juga seorang tenaga akuntan yang dipakai untuk mengakuntabilitas keuangan yang ada di sekolah atau lembaga pendidikan tersebut.

 

 

 

2 responses to this post.

  1. Posted by Nanda on July 31, 2012 at 10:58 pm

    terimakasih atas infonya. saya sarankan supaya titambah dengan contoh perusahaan yang menggunakan bentuk organisasi tersebut

    Reply

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 86 other followers

%d bloggers like this: